- Kaasamine
- Empaatilisus
- Juhtimis- ja läbirääkimisoskused
Koostööoskus on võime ühiste eesmärkide nimel töötada ning need ellu viia, arvestades meeskonnaliikmete rollide ja võimalustega. Koostööoskuse üheks aluseks on empaatiline käitumine – oskus pöörata tähelepanu teiste tunnetele ja vajadustele, olles sealjuures mõistev ja toetav. Koostööks on vajalik oskus luua strateegilisi partnerlussuhteid, erinevaid osapooli kaasata ja läbirääkimisi pidada. Edukaks koostööks on vajalik nii inimeste kui tegevuste juhtimise oskus: juhendamine, tööde delegeerimine ja koordineerimine, kaasatud isikute motiveerimine ja neile tagasiside andmine.
Koostööoskus tähendab oskust märgata ja sekkuda ebavõrdse kohtlemise, diskrimineerimise, ahistamise või muudes sarnastes olukordades ning oskust luua turvalist keskkonda eri seisukohtade väljendamiseks. Koostöö toimimiseks tuleb osata leida lahkarvamuste korral kompromisse võimaldav ühisosa ning lahendada konflikte.
Kuidas arendada koostööoskust?
TAHAD ARENDADA KOOSTÖÖOSKUST, SIIS ...
Allpool on ideed ja mõtted, kuidas seda teha.
Aga, alusta mõtlemisest!
- Ole aus iseenda vastu ja mõtle, et milles koostööd tehes oled Sa hea ja mida tuleb arendada.
- Loe artikleid, kuula podcaste, mis räägivad koostööst ja meeskondades töötamisest.
- Uuri meeskonnatöö tõhususe mudeleid ning analüüsi meeskondi, kes tegutsevad (nt turundusklubi jne)
- Analüüsi enda tegevusi ja oskusi meeskonnas
Sa ei saa lugedes ja kuulates kätte tegelikke meeskonnatöö oskusi, aga sa saad teada, et kuidas head tiimid tekivad ja töötavad.
Ära unusta, et see kuidas sa ennast tajud, ei ole sama, kuidas teised sind tajuvad.
Lühiajalised tegevused
(ajaline kulu tund kuni kaks päeva)
- Muuda igapäevane töö meeskondades (ja seda palutakse teil palju teha) sisuliseks, st andke üksteisele positiivset tagasisidet, vaadake üksteise töid ja aidake ükssteist lõpptulemuse saavutamisel
- Mine appi kui ülikooli tulevad esmaskursuslased.
- Lõbutse koos sõpradega erinevaid meeskonnatööd nõudvaid mänge harrastades. Nt põgenemistuba jne
- Vaata üle nõustamiskeskuse pakkumised ning leia sealt need, mis annavad sulle võimaluse meeskonnatöös osaleda.
- Osale ajurünnakutes, camp`ides, kus otsitakse võimalikke projekte.
- Osale heategevuslikel üritustel organiseerijana (jooksud, annetuskampaaniad).
Keskmise pikkusega tegevused (ajaline kulu kuni kuus kuud)
- Osale töös vabatahtlikuna noortega või kogukonnas
- Osalemine kooris, orkestris, bändis vms
- Organisatsioonides ja klubides osalemine
- Osalege ülikooli spordimeeskondades
- Esine üritustel
- Korralda üritust või kampaaniat (nt heategevusjooks Tartus, “Teeme ära” vms.)
- Osale e-kursustel, mis lõpevad tunnistuse saamisega.
- Osale üritustel, koolitustel ja kursustel, kus võimalus koostööoskust arendada.
Pikaajalised tegevused (ajaline kulu üle kuue kuu)
Võtke pikemaks ajaks endale kohustused, mis teile meeldivad ja mis on teie jaoks olulised. See aitab teil neid tegevusi nautida ja läbi nende tõestada oma oskusi.
- Osalemine vähemalt aasta TÜÜE (Tartu Ülikooli üliõpilasesindus) esindajana.
- Vabatahtlikud tegevusd ülikoolis – nt tuutoriks olemine.
- Osalemine Liidriprogrammis.
- Osalemine ettevõtlusidee arendamisel.
- Kuulu ülikooli erinevate klubide liikmeskonda (Nt: TÜ Majandus- või turundusklubi juhtkond, Üliõpilasesinduse juhtkond, erinevate MTÜ-de juhtimine, projekti juhtimine)
