eneseregulatsioon, kohanemisvõime, õpioskused
- 75% tööle värbajatest otsustavad just töötaja emotsionaalse intelligentsuse, sh enesejuhtimisoskuse alusel palgatõusu määramise.
eneseväljendus, aktiivne kuulamine, kultuuridevaheline suhtlemine
- Automatiseerimise eest on enim kaitstud häid suhtlemisoskuseid eeldavad töökohad.
- Maailma Majandusfoorum prognoosib aastaks 2030 väga häid sotsiaalseid oskuseid eeldavate töökohtade 37% kasvu.
- LinkedIn kohaselt on suhtlemisoskus TOP3 tulevikuoskuse seas, mis töökoha tagab.
kaasamine, empaatilisus, juhtimis- ja läbirääkimisoskused
- 86% töötajatest ja juhtidest peavad koostöö puudumist või ebaefektiivset suhtlust töökohal ebaõnnestumise põhjuseks.
probleemi tuvastamine, lahenduskesksus, toimetulek määramatusega
- Vaid igal neljandal eestlasel on head või väga head probleemilahendamisoskused.
uudishimu, uuendusmeelsus, leidlikkus
- 2023. aasta Maailma Majandusfoorumi kohaselt on loovus nr 1 tulevikuoskus, mis on ülekantav eri valdkonna töökohtadele.
analüütiline mõtlemine, küsimuste esitamine, mõtestamine
- Hea kriitilise mõtlemisega inimesed on keskmisest paremad libauudiste (fake news) tuvastamisel.
digikeskkonna kasutamine, digisisu loomine, digiturvalisus
- 37% töötajatest Euroopas puuduvad isegi elementaarsed digioskused.
tegutsemisvalmidus, riskimisjulgus, proaktiivsus
- Whartoni ärikool uuris oma 11 000 lõpetajat ning selgus, et ettevõtlikud vilistlased olid keskmisest enam õnnelikud ja eluga rahul kui mitte-ettevõtlikud vilistlased.
kestliku arengu olulisuse mõistmine, oma tegevuse mõju hindamine, suunatus tulevikku
- Aastaks 2030 on oodata rohepöördega seotud töökohtade kasvu 66%, mistõttu ka kestlik mõtteviis on oluline tulevikuoskus.
- Majanduse struktuuri kujundab kõige enam ümber just rohepööre, mistõttu kasvab hüppeliselt vajadus kestliku mõtteviisiga töötajate järele.